休日・休暇

当社では、働く皆さんが日々の喧騒から解放され、リフレッシュできるよう、柔軟で豊富な休暇制度をご用意しています。

• 土日祝、夏季休暇、年末年始等の休日: 仕事から解放される日々を確保し、家族や趣味との時間を大切にできます。
• 慶弔休暇、誕生日休暇: 大切な瞬間や自身の特別な日を思い切り楽しむために、慶弔休暇や誕生日休暇を取得できます。
• 年次有給休暇: 入社半年後に付与される10日間の有給休暇は、個々のライフスタイルに合わせて取得が可能です。

育児休業・介護休業

家族との調和を大切にした働き方を支援するため、育児・介護休業法に基づく制度を整備しています。

• 産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休: 新しい家族の一員が誕生するときや、育児に専念するときに十分な休息が取れるよう、柔軟な休業制度を提供します。
• 子の介護休暇、介護休業、介護休暇: 家族の健康や介護が必要な場合、しっかりサポートするために休暇制度をご利用いただけます。

資格取得支援

スキルアップへの道を切り拓くために、資格取得を全面的にサポートしています。書籍購入や受験料など、資格取得にかかる費用を全額補助。資格取得を通じて、従業員の知識と技術の向上を促進し、職務における高いパフォーマンスを実現します。

セミナー参加支援

外部で開催される勉強会やセミナーへの参加費用も全額補助。得た知識を業務に活かし、職場全体のスキル向上に貢献しましょう。

女性の社会進出と活躍の場の提供

当社は、女性が積極的に社会進出し、職場の中心スタッフとして活躍できるよう取り組んでいます。育児中の女性も柔軟な労働環境で中心スタッフとして活躍し、家庭と仕事のバランスを保ちながら、働くことを実現しています。

多彩な仕事の提供

私たちは単なる仕事の提供だけでなく、従業員がワクワクするような、想像力豊かな仕事を積極的に用意しています。これにより、働く喜びを感じながら、仕事に取り組める環境を整えています。

平等な雇用機会と差別撤廃の職場環境

あらゆる人に平等な雇用機会を提供し、採用プロセスや昇進において差別や偏見のない職場環境を整えています。これにより、公正かつ平等な対応が行われ、スタッフ一人ひとりが活躍できる環境が整っています。

多様性尊重の職場環境と未経験者採用

すべての従業員が個々の能力や貢献が重視される環境を目指し、国籍や性別、年齢に関係なく、未経験者にも積極的な採用を実施しています。これにより、多様性が尊重され、職場全体がさらに活気づいています。

セキュアなアクセス環境の整備

利用者が安心してオンライン環境を利用できるよう、強力なパスワード設定を奨励し、安全な認証手段を導入しています。また、Webサイトへのアクセス時には、SSL暗号化を使用しており、データの安全性を確保しています。

脆弱性管理とデータ保護

システムに潜む脆弱性を見つけ出すために、定期的にセキュリティスキャンやテストを行い、積極的に問題に対処しています。同時に、ユーザーや従業員には必要な権限だけを与え、情報へのアクセスを厳重に制限して、データの安全性を確保しています。

通信の安全性強化

当社は、利用者に強力なパスワードの設定を奨励し、同時にWebサイトアクセス時にSSL暗号化を採用しています。これにより、データの盗聴を防ぎ、安全な認証基盤を構築しています。

アクセス権限と監視の徹底

ユーザーや従業員には必要な権限のみが付与され、同時にシステムやネットワークのログの監視を徹底し、異常が検知された際には迅速に対応しています。お客様のデータを厳重に保護し、安心してご利用いただける環境を整えています。